Sessions individuelles
- Programme personnalisé de 15 à 40 heures
- Sur 6 à 12 mois maximum conseillé
Sessions de groupes
- de 6 à 12 managers toutes disciplines sans liens hierarchiques entre eux
- 3 à 8 demi-journées en quelques sessions de groupes
- Complétées par 4 à 8 heures en individuel
- Sur 1 semestre maximum conseillé
Sessions d'équipes
- Le manager et son équipe
- 4 à 6 demi-journées en équipe en quelques sessions
- 8 à 12 heures de travail individuel avec le manager
- Sur 9 mois maximum conseillé
Sessions collectives - séminairess
- Approche systemique d’un groupe large
- Format « Université d’été » sur 1 à 2 jours
- Format « intervention flash » integré un séminaire d’entreprise
- Pour une action ciblée sur une problématique particulière touchant une large audience
- Co-design de la session avec le top management
Sessions Top Management
- Huit clos confidentiel et souvent « hors les murs »
- Accompagnement du changement, déploiement d’une restructuration, mise en oeuvre fusion-acquisition ou tout autre changement décisif
- Gestion de crise, résolution de problème ou tout autre évènement majeur
- Intégration de nouveaux membres dirigeants
- Accompagnement stratégique
- Approche à la carte co-designée avec le comité de direction ou la direction générale